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Agile Organisation

Agile Organisation: 5 Wege zur erfolgreichen Umsetzung

Die Geschäftswelt verändert sich heute schnell und häufig. Unternehmen müssen sich daher flexibel und anpassungsfähig aufstellen, um diesen Herausforderungen zu begegnen. Eine agile Organisation ermöglicht es, schnell auf neue Anforderungen und Marktveränderungen zu reagieren und idealerweise sogar proaktiv zu handeln. Neben Methoden und Programmen, die stets aktuell gehalten werden müssen, spielt der Mensch eine zentrale Rolle. Durch kollaboratives Arbeiten, offene Kommunikation und wertschätzende Kooperation wird aus dem Plan “Wir arbeiten agil” ein gemeinsamer Weg und schließlich eine erfolgreiche Umsetzung.

Hier sind fünf Wege, um eine erfolgreiche agile Organisation zu gestalten:

  1. Einbindung der Stakeholder

      • Bei der Einführung agiler Methoden ist es ratsam, von Anfang an die Zustimmung aller Beteiligten zu gewinnen.
      • Klären Sie die Vorteile der agilen Methodik und zeigen Sie auf, wie sie Probleme im Unternehmen lösen kann.
      • Die Akzeptanz der verschiedenen Interessengruppen stellt sicher, dass Sie während der Umstellung auf ein Netzwerk der Unterstützung zurückgreifen können

  2. Schulung des gesamten Teams

    • Ein kultureller Wandel erfordert Zeit. Die Einarbeitung des gesamten Teams in agile Methoden dauert eine Weile.
    • Weiterbildungsmaßnahmen, wie der Kurs PRINCE2 Agile Foundation, vermitteln Grundkenntnisse und helfen, Fehler in Projekten zu vermeiden.

  3. Anpassung der Führungsansätze

    • Verändern Sie die Denkweise von “Befehl und Kontrolle” hin zu einem integrativen, flexiblen Ansatz.
    • Führungskräfte müssen mit gutem Beispiel vorangehen und sich kontinuierlich weiterentwickeln.

  4. Mutige Änderungen vornehmen

    • Agile Methoden begünstigen kleine Teams. Überdenken Sie Ihre Teamstruktur und passen Sie Prozesse an.
    • Schaffen Sie Möglichkeiten, Vertrauen aufzubauen und von einem agilen Arbeitsumfeld zu profitieren.

  5. Klare Rollendefinitionen

    • Überarbeiten Sie bestehende Stellen, damit sie mit agilen und Scrum-Praktiken arbeiten können.
    • Alle Teammitglieder sollten ein klares Verständnis ihrer neuen Aufgaben haben. 

Den vollständigen Artikel können Sie lesen in Werte und Wandel – das Netzwerk für zukunftsfähige und nachhaltige Unternehmen.

Welche Lösungen bietet ILX?

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