Gelijkekansenbeleid

PRINCE2.com gelijkekansenbeleid en toegankelijkheidsbeleid voor cursisten

Introductie:

Bij PRINCE2.com zetten we ons in voor het bevorderen van gelijke kansen en het bieden van een gastvrije en inclusieve leeromgeving voor alle cursisten die onze trainingen volgen, zowel klassikaal als online. We streven ernaar een sfeer te creëren die de diversiteit van onze cursisten respecteert en waardeert, en die ervoor zorgt dat iedereen een gelijke kans heeft om deel te nemen en te slagen. Dit beleid beschrijft onze inzet voor gelijke kansen en toegankelijkheid voor personen met een beperking.

Gelijke kansen:

We zijn toegewijd aan het eerlijk behandelen van alle cursisten zonder discriminatie, ongeacht leeftijd, ras, geslacht, seksuele geaardheid, religie, beperking of enig ander beschermd kenmerk.
Alle cursisten krijgen dezelfde mogelijkheden om toegang te krijgen tot onze trainingen en ervan te profiteren, ongeacht hun achtergrond of persoonlijke omstandigheden.
We zorgen ervoor dat ons beleid, onze procedures en werkwijzen niemand discrimineren en in lijn zijn met de relevante wet- en regelgeving.

Toegankelijkheid en redelijke aanpassingen:

We streven ernaar onze trainingen toegankelijk te maken voor alle cursisten, inclusief cursisten met een beperking of aanvullende ondersteuningsbehoeften.

We maken redelijke aanpassingen om cursisten met een beperking tegemoet te komen, zodat zij gelijke toegang hebben tot lesmateriaal, toetsen en ondersteuning.

We moedigen cursisten aan om ons vooraf te informeren over eventuele specifieke behoeften of aanpassingen die zij nodig hebben om volledig aan de trainingen deel te nemen.

We werken samen met cursisten om geschikte aanpassingen te identificeren en door te voeren, waar redelijkerwijs mogelijk, om hun leerervaring te ondersteunen.

Toegankelijkheid klassikale trainingen:

Onze trainingslocaties worden geselecteerd op basis van hun toegankelijkheid voor cursisten met een beperking, waaronder rolstoeltoegankelijkheid, geschikte verlichting en akoestische overwegingen.
De inrichting van trainingsruimtes is flexibel om individuele behoeften te accommoderen, met vrije doorgangen en voldoende ruimte voor mobiliteitshulpmiddelen of apparatuur.

We bieden toegankelijke sanitaire voorzieningen in overeenstemming met de relevante toegankelijkheidsnormen en richtlijnen.

Toegankelijkheid online trainingen:

Onze online trainingsplatforms en materialen worden ontworpen en aangeboden met toegankelijkheid als uitgangspunt, conform de industriestandaarden en richtlijnen.

We streven ernaar compatibiliteit te waarborgen met ondersteunende technologieën die vaak worden gebruikt door personen met een beperking.

Op verzoek bieden we toegankelijke elektronische formaten aan om het leren voor visueel beperkte cursisten te faciliteren.

Vertrouwelijkheid en privacy:

We respecteren de privacy en vertrouwelijkheid van alle cursisten, inclusief cursisten met een beperking, in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving voor gegevensbescherming.
Alle informatie die cursisten verstrekken over hun beperking of specifieke behoeften wordt zorgvuldig behandeld en strikt vertrouwelijk gehouden, en alleen gedeeld met relevante medewerkers op basis van noodzaak.

Veiligheidsbeleid:

Om ervoor te zorgen dat cursisten gelijk worden ondersteund, met relevante veiligheidsmaatregelen, hanteren we ons veiligheidsbeleid.

PRINCE2.com zet zich in voor de veiligheid en het welzijn van alle personen die deelnemen aan onze klassikale, online en e-learning cursussen.

Onze aanpak van veiligheid omvat de volgende kernprincipes:

Risicobeoordelingen: We voeren uitgebreide risicobeoordelingen uit voor de verschillende trainingsvormen (klassikaal met docent, online met docent en e-learning cursussen). Deze beoordelingen zijn bedoeld om potentiële risico's voor het fysieke en emotionele welzijn van onze cursisten en docenten te identificeren en te beperken.

Veiligheidstraining voor docenten: We bieden veiligheidstraining aan alle docenten. Deze training voorziet hen van de kennis en vaardigheden die nodig zijn om de veiligheid van cursisten tijdens trainingen te waarborgen en effectief te reageren op eventuele veiligheidskwesties.

Bewustzijn van genderdiscriminatie: We zetten ons in voor het bevorderen van gendergelijkheid en het elimineren van discriminatie in al haar vormen. Onze docenten en medewerkers zijn getraind om genderdiscriminatie, intimidatie en vooroordelen in onze trainingsomgeving te herkennen en te voorkomen.

Feedbackverzameling: We vragen actief om feedback van cursisten na elke cursus om te beoordelen in hoeverre zij zich veilig en vrij van discriminatie hebben gevoeld tijdens hun trainingservaring. Deze feedback is cruciaal om ons te helpen onze veiligheidsmaatregelen continu te verbeteren en een veilige en inclusieve leeromgeving te behouden.

PRINCE2.com is toegewijd aan het handhaven van de hoogste normen voor veiligheid en het bevorderen van een inclusieve en respectvolle leeromgeving voor iedereen. We erkennen onze verantwoordelijkheid om de waardigheid en veiligheid van onze cursisten en docenten te beschermen, en we zetten ons in om eventuele zorgen snel en effectief aan te pakken.

Deze beleidsverklaring weerspiegelt onze inzet voor het waarborgen en bevorderen van het welzijn van alle personen die betrokken zijn bij onze trainingsprogramma's.

Training en bewustzijn medewerkers:

PRINCE2.com heeft een werkgroep Diversiteit, Gelijkheid & Inclusie en deze groep geeft feedback aan onze medewerkers om hun bewustzijn van gelijke kansen en beperkingsgerelateerde vraagstukken te vergroten.

Medewerkers beschouwen de behoeften van cursisten met een beperking als prioriteit, inclusief het doorvoeren van redelijke aanpassingen en het waarborgen van een inclusieve leeromgeving.
We moedigen medewerkers aan om eventuele zorgen of suggesties met betrekking tot gelijke kansen en toegankelijkheid te melden, om zo een cultuur van continue verbetering te bevorderen.

Klachten en bezwaren:

We hebben een duidelijke klachten- en bezwarenprocedure om eventuele kwesties met betrekking tot gelijke kansen en beperkingen aan te pakken.

Cursisten die denken dat zij onderwerp zijn geweest van discriminatie of zorgen hebben over de toegankelijkheid van onze trainingen, worden aangemoedigd om dit te bespreken met de docent, die deze klacht doorgeeft aan de operationeel manager voor onderzoek.

Conclusie:

Bij PRINCE2.com zetten we ons in om ervoor te zorgen dat alle cursisten, ongeacht hun achtergrond of beperking, volledig kunnen deelnemen aan onze trainingen. Dit gelijkekansenbeleid en toegankelijkheidsbeleid dient als leidraad voor onze inzet om een inclusieve en toegankelijke leeromgeving te bieden. We evalueren en verbeteren onze werkwijzen voortdurend om ervoor te zorgen dat we effectief aan de behoeften van alle cursisten voldoen.

Als je vragen hebt of meer informatie nodig hebt over ons beleid of onze procedures, neem dan gerust contact met ons op.

PRINCE2.com
contactus@prince2.com