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27 August 2025
Im heutigen, schnelllebigen Unternehmensumfeld ist Innovation ein zentraler Erfolgsfaktor. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen kontinuierlich neue Ideen entwickeln und kreative Lösungen...
Im heutigen, schnelllebigen Unternehmensumfeld ist Innovation ein zentraler Erfolgsfaktor. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen kontinuierlich neue Ideen entwickeln und kreative Lösungen umsetzen. Das Projektmanagement kann dabei eine treibende Kraft sein – denn genau hier entstehen Strukturen, die kreative Prozesse ermöglichen und Ideen zur Umsetzung bringen.
Innovation schafft Wachstum, stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und steigert die Kundenzufriedenheit. Angesichts neuer Technologien und sich wandelnder Arbeitsweisen müssen Unternehmen flexibel bleiben – und sich stetig weiterentwickeln. Ohne kreative Denkansätze und innovative Impulse wäre das kaum möglich.
Projektmanager*innen haben vielfältige Möglichkeiten, Kreativität in ihren Teams – und darüber hinaus im gesamten Unternehmen – gezielt zu fördern:
Gestalte ein Umfeld, in dem Teammitglieder ihre Ideen offen äußern können – ohne Angst vor Kritik oder Ablehnung. Fördere ein inklusives Miteinander und wertschätze unterschiedliche Perspektiven. Denn gerade die Vielfalt im Team bringt oft die besten Impulse für neue Denkansätze.
Bringe Menschen mit unterschiedlichem Fachwissen und Erfahrungshintergrund zusammen. Ob durch gezielte Teambuilding-Maßnahmen oder durch moderne Kommunikationstools – gemeinsames Arbeiten über Abteilungsgrenzen hinweg fördert kreative Lösungen und stärkt den Innovationsgeist.
Plane bewusst Zeitfenster im Projektablauf ein – für Brainstormings, Workshops oder Ideation-Sessions, in denen neue Ideen offen diskutiert und weiterentwickelt werden können. Agile Methoden sind hier besonders hilfreich: Durch iterative und explorative Phasen erhalten Teams die Möglichkeit, zu experimentieren und Ansätze kontinuierlich zu verfeinern.
Kollaborative Tools wie Miro, Slack oder Trello unterstützen die Ideensammlung und -weiterentwicklung. Online-Kommunikationstools wie Microsoft Teams oder Google Meet erleichtern den Austausch über Standorte hinweg. Und mit Hilfe von Projektmanagement-Software oder Datenanalysen lassen sich Trends erkennen, Ideen bewerten und priorisieren. Gemeinsam schaffen diese digitalen Werkzeuge ein ideales Umfeld für mehr Kreativität im Team.
Auch wenn du mit strukturierten Ansätzen wie PRINCE2® arbeitest: Lass bewusst Raum für Anpassung und kreatives Ausprobieren im Projektplan. Agile Prinzipien – wie iteratives Arbeiten und schnelles Feedback – helfen dabei, Ideen schrittweise zu testen, zu bewerten und gezielt zu verbessern.
Feiere kreative Ideen und Impulse im Team – auch wenn sie nicht sofort zum Erfolg führen. Anerkennungsformate oder kleine Prämienprogramme können helfen, Innovationsgeist sichtbar zu machen und langfristig zu fördern.
Sei selbst offen für neue Denkansätze. Höre aktiv zu, stelle inspirierende Fragen und zeige Interesse an ungewöhnlichen Perspektiven. Unterstütze mutige Vorschläge und signalisiere, dass kalkulierte Risiken Teil eines innovativen Mindsets sind.
Stelle deinem Team gezielt Weiterbildungsangebote, Workshops und kreative Ressourcen zur Verfügung. Ermögliche den Erwerb neuer Fähigkeiten und fördere den Austausch über aktuelle Trends – so fließen frische Impulse direkt in die Projektarbeit zurück.
Lege KPIs fest, um den Erfolg innovativer Initiativen messbar zu machen. Analysiere sowohl Erfolge als auch Misserfolge systematisch – um daraus zu lernen und künftige Innovationsprozesse gezielter zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
Die strukturierte Vorgehensweise von PRINCE2 bietet eine solide Grundlage für Innovation. Wenn das tägliche Projektmanagement reibungslos läuft, entsteht Raum für kreative Ideen und strategisches Denken. In Kombination mit der Flexibilität agiler Ansätze – wie sie PRINCE2 Agile® ermöglicht – schaffst du optimale Bedingungen, um Innovationsprozesse im Team gezielt voranzubringen.
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